Uitgangspunt van CC is: samenwerking

CC kijkt als volgt aan tegen leidinggeven:

Circle Consultancy ondersteunt het management en de medewerkers in een organisatie bij het ontwikkelen van een gezamenlijke visie.

Circle Consultancy werkt vanuit de overtuiging dat in een succesvolle organisatie elke medewerker verantwoordelijkheid neemt voor eigen taken.
In dit type organisatie stelt men de eigen mogelijkheden in dienst van het grotere geheel en is er respect voor elkaars kwaliteiten.
Dat levert tevredenheid en verhoogde productiviteit op. Leiding geven wordt leiding nemen.

Circle Consultancy werkt bij veranderprocessen doorgaans met oplossingsstrategieŽn vanuit de eigen organisatie.